Con la participación de más de 60 funcionarias y funcionarios de la Seremi del Trabajo y Previsión Social, Dirección del Trabajo (DT), Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE), Instituto de Previsión Social (IPS), el Instituto de Seguridad Laboral (ISL) y la Superintendencia de Seguridad Social (SUSESO) se realizaron dos jornadas de capacitación, una virtual y otra presencial, sobre la inclusión de las personas migrantes en la sociedad y la nueva legislación migratoria, poniendo en el centro la interculturalidad y la experiencia funcionaria, por parte del Servicio Nacional de Migraciones.
La actividad fue encabezada por el seremi del Trabajo y Previsión Social de la Región de Atacama, Luis Pino, quien valoró la actividad y mencionó que “como servicios públicos necesitamos estar capacitados y actualizados en cuanto a las normas y leyes vigentes, más cuando hablamos de un tema tan sensible como es la migración. Por ello, agradezco el compromiso de las funcionarias y funcionarios de servicios que componen nuestra cartera de Trabajo en Atacama, ya que con gran respeto e interés han expuesto sus dudas y adquirido nuevas herramientas para así atender de forma óptima a la comunidad”.
Por su parte, la directora regional del Servicio Nacional de Migraciones, Romina López quien fue la encargada de facilitar el contenido de la sesión, sobre las jornadas destacó que “como servicio tenemos la obligación de hacer un trabajo colaborativo con las distintas organizaciones que atienden poblaciones migrantes, y que procuran por el cumplimiento de los derechos fundamentales, en este caso de los derechos laborales de las personas que emigran. Por lo tanto, es importante que ellos conozcan la ley de migraciones, una ley nueva. Para que así podamos tener un trabajo mancomunado y relacionado”.
Mientras que Patricio Cerda, funcionario del SENCE de Atacama, fue uno de los asistentes a la instancia, mencionó que “fue una charla sumamente instructiva, en ella logramos conocer de mejor forma términos como lo ilegal y lo irregular, por ejemplo. Es importante que como funcionarios tengamos esta información, ya que así podemos atender mejor, sin discriminación, independiente de donde vengan”
Esta instancia forma parte de un plan de capacitaciones diseñado por la Subsecretaría del Trabajo, que incluye una sesión por región con el objetivo de entregar herramientas para la gestión migratoria.